各位教工：

根据学校《关于第四轮岗位聘任工作的通知》精神，现就学院第四轮岗聘工作的有关事项具体通知如下：

一、工作安排

（一）领导小组

学院成立本轮岗位聘任委员会，研究制订本单位岗位设置方案、具体实施办法及岗位设置方案，讨论确定学院岗位聘任工作。

（二）岗位聘任（12月1日至12月9日）

1.个人填表应聘（12月1日至12月3日）：

①申聘教师岗位人员需按申聘岗级要求填写相应的《第四轮岗位聘任教师岗位申请表》并提交对应的佐证材料（所在教学科研单位意见不填），佐证材料需经相应工作人员签字确认，电子稿钉钉发给沈冬杰。学校规定学院可聘岗级人员如下：

表1. 物理学院各岗级可聘人员一览表

②申聘其他专业技术岗位人员需按申聘岗级要求填写相应的《第四轮岗位聘任其他专业技术岗位申请表》并提交对应的佐证材料（所在单位意见不填），佐证材料需经相应工作人员签字确认，电子稿钉钉发给沈冬杰。。

③申聘辅导员岗位人员需按申聘岗级要求填写《第四轮岗位聘任辅导员岗位申请表》。

④在编和同工同酬人员申聘管理岗位的需按申聘岗级要求填写《第四轮岗位聘任管理、工勤岗位申请表1》，申聘主管岗位的需提交《第四轮岗位聘任主管岗位职责任务书》；校聘人事代理申聘管理岗位的需按申聘岗级要求填写《第四轮岗位聘任管理、工勤岗位申请表2》，电子稿钉钉发给沈冬杰。。

2.学院评聘（12月4日至12月9日）

学院对应聘人员的任职资格和条件进行审核，按照评聘权限进行评议，确定推荐及拟聘人选并公示，并向人事处提供相关材料的签字盖章纸质件及电子稿。

（三）空余岗位申聘（12月10日至12月14日）

若还有相关教工没有聘上岗位的，可以在学校发布空余岗位后，去应聘空余岗位。

（四）四级及以上教师岗位、其他专业技术岗位评定工作，由学校根据专业技术岗位系列统筹安排。

二、其他事项

1.学校鼓励部分专任教师转聘非教师岗位，聘期内保留专业技术职务。副教授以上专任教师聘在职员岗位上的，由学校拨发等同于主管职务的津贴。

2.本轮岗聘须在上一轮聘期考核的基础上开展聘任。坚持公开竞聘、逐级竞聘原则。各级岗位聘任数量不得突破规定比例。现聘人数超过规定比例的，不再进行晋级聘任。

3.根据上级部门要求，编外人员不能申聘主管岗位。

4.本轮岗聘凡在专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位之间发生岗位变动的，实行岗变薪变的政策，其工资待遇、绩效考核、职级晋升、退休等人事问题均按照新的岗位系列规定执行。

5.本轮岗聘涉及聘任部门变化的，需经原单位同意。申聘人员需持原单位主要负责人已签署同意意见、原单位已加盖公章的岗位聘任申请表才能向新单位申聘。辅导员转岗的，还需校思政工作领导小组审批同意。

6.教职工应按照有关规定应聘。对发现聘任过程中有违纪等情况，可向学校岗位聘任工作监督协调小组（办公室设在校工会）申诉、反映。

本轮岗聘涉及的文件和表格可从人事处网站“第四轮岗位聘任工作专栏”下载。

学院联系人：沈冬杰 28865286

物理学院

2021年12月1日

附件：

1. 第四轮岗位聘任教师岗位申请表（四级及以上岗位）

2. 第四轮岗位聘任教师岗位申请表（五级及以下岗位）

3. 第四轮岗位聘任其他专业技术岗位申请表（五级及以下岗位）

4. 第四轮岗位聘任辅导员岗位申请表

5. 第四轮岗位聘任管理、工勤岗位申请表1

6. 第四轮岗位聘任管理、工勤岗位申请表2

7. 第四轮岗位聘任主管岗位职责任务书

8. 物理学院第四轮岗聘行政、教辅人员岗位设置表

9. 物理学院第四轮教师岗位设置与聘任实施细则